你当前的位置: > 中专院校 > 招生问答

宁波市人才开发服务中心人事代理部为你解答这方面的问题(图)

来源:原创
时间:2021-12-12
手机阅览

手机扫一扫

分享到:

高校毕业生就业问答

高校毕业生就业问答

七月即将到来,大中专应届毕业生即将开始工作。当你拿着学校发放的派遣卡和户籍卡时,你可能会感到一头雾水。这些东西有什么用,如何处理?为此,宁波市人才发展服务中心人事代理部将为您解答。

案例一:宁波市学生张磊毕业后未确认单位,将派遣证明和户籍证明寄至宁波市人事局。如何注册和落户?

专家解答:宁波盛源毕业生毕业后未完成工作,应先办理户籍登记。当年12月未完成工作的,应当向各级人才中心申请派遣证和户口簿登记。宁波老三区学生向市人才中心报到,其他学生向各县(市)区人才中心报到。

例2:山东大学本科毕业生徐平,毕业前与宁波人才中心签订了协议。毕业后,学校出具的派遣证明和户口迁移证明寄至宁波市人才发展服务中心。如何申请登记和结算?

专家解答:就业前落户的毕业生应先到签订协议的人才中心查看文件是否到,文件到后向人才中心申请派遣卡和户籍迁移证明用于登记和结算。

例3:宁波职业技术学院毕业生付晓,7月到单位工作,三个月后与单位解除协议,11月落实新单位。如何办理相关手续?

专家解答:在宁波工作的应届毕业生到就业单位办理登记手续后必须调整工作单位。

随附的:

全日制高校毕业生(未注册)就业单位首次调整说明

一、应届毕业生:毕业前已确定就业单位,并在办理注册手续前调整就业单位的全日制大学毕业生。

二、 所需材料:

(一),注册卡原件。

(二),与原单位及主管部门解除协议的证明。

(三),新单位与主管部门同意领取证书。

三、处理流程:

(一),终止与原单位及主管部门的协议。

(二),新单位及主管部门出具验收证明。

(三),持第二条规定的材料到原单位人事主管部门办理调整手续。

(四),到新单位人事主管部门办理登记手续。

注:毕业生到就业单位办理正式注册手续后,如需调整工作单位,按正常流程办理。

例4:吴天,2002年毕业于杭州大学,出生于宁波奉化。毕业后,他还没有建立固定单位。学校颁发的派遣证和户籍证已经在他的口袋里了。如何处理?

专家解答:大中专毕业后,应届毕业生先凭学校派遣卡向去往单位报到,年底前完成户籍登记。逾期未登记落户的,应尽快向本单位报告,并咨询户籍部门办理有关户籍登记手续;与本单位解除协议的,可到原单位人才中心申请搬迁至出生地登记落户。.

七月即将到来,大中专应届毕业生即将开始工作。当你拿着学校发放的派遣卡和户籍卡时,你可能会感到一头雾水。这些东西有什么用,如何处理?为此,宁波市人才发展服务中心人事代理部将为您解答。

案例5:张玲2001年大学毕业,毕业后一直没有稳定的工作。现在她在一家大公司工作。公司要为她办理就业,但她不知道档案在哪?

专家解答:因大专毕业生、中专毕业生未能及时报到,档案去向不明。查询方向应为:发证单位-人事局或校源人才中心-当年学校档案所在地,查询宁波市各级人才中心档案可宁波市高校毕业生就业网()。

案例6:宋楠,2004年毕业于宁波大学成人教育专业,获学士学位,原籍金华。单位已确认。如何注册和落户?

专家解答:5专业学生首次在宁波就业,应到宁波市或各县(市)区人事局办理浙江省高等教育文凭考试毕业生就业协议书,并取得按要求盖章后的毕业证书原件。到各级人事局出具登记证到单位或主管部门申报,凭登记证到居住地户籍中心办理搬迁许可证。

专家提醒:高校毕业生到用人单位报到后,应及时与用人单位签订劳动合同。合同必须经过劳动部门的核实,以确定合同本身的合法性。大中专毕业生报到后,用人单位应为其申请劳动手册,以便日后流动。如发现本单位未办理合法用工手续,为保护本单位及其他职工的利益,请及时向人事或劳动部门举报,推动本单位规范用工。

例7:李冰,大四学生,目前在一家公司做毕业实习。实习期间有工资吗?

[!--empirenews.page--]

专家解答:严格来说,大学生毕业实习是不应该拿工资的。相反,学校应该补贴雇主。实习是教学过程的一部分。实习的大学生与学校有高等教育关系,大学生的个人简历文件也保存在学校。接受实习生的单位不得与实习大学生建立劳动关系。但是,随着毕业生就业市场化进程的加快和高校招生计划的不断扩大,高校毕业生的实习形式也逐渐从原来的高校集中统一组织转变为毕业生个人择业的方式。实习单位。这种实习在一定程度上具有兼职的特点。实习大学生与接受实习单位的关系属于民法上的劳动关系。民法是尊重当事人意思自治的法律。因此,如果实习大学生想要工资,他应该和接受实习的单位讨论这个问题。

例8:王磊,今年大学毕业,与单位签订了劳动合同。合同规定试用期为三个月,试用期为一年。请问,试用期和试用期有什么区别?每个人的规则是什么?

专家解答:试用期是对相应毕业生的业务适应和考核制度。它不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的实践。根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上必须安排实习时间为一年。入学前在相关专业从事实际工作一年以上的,经单位批准,可以免除试用期。试用期满中专招生问答,符合条件的,应当办理转级、定级手续,考核专业技术职务任职资格,聘任相应岗位,确定工作岗位。试用期满未达到试用要求的,试用期可顺延六个月至一年;那些表现特别差的人可以被解雇。劳动合同制度实施后,试用期制度并未取消,而是与试用期并存。这样既规定了试用期,又规定了试用期,试用期作为试用期的一部分。原劳动部1996年全面推行劳动合同制度时,在批复中还规定:“关于试用期和试用期,大中专、技校、技校对用人单位的新聘任,仍应一段时间内按原规定执行。试用期为两年的,试用期内可以约定不超过半年的试用期。“试用期是指用人单位与劳动者相互理解和选择约定的一定期限的考察期。在试用期内,双方的劳动关系处于不确定状态。劳动法对劳动者的劳动关系作出了选择性规定。”合同当事人是否约定试用期。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”为防止用人单位滥用试用期,原劳动部印发[1996]354号“ 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条规定:“依照劳动法的规定,不得约定劳动合同。试用期超过六个月。劳动合同期限不足六个月的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上不满一年的,试用期不超过三十日;劳动合同期限超过一年不满两年的,试用期不得超过60天。”还规定:“试用期包括在劳动合同期限内。” 试用期超过六个月。劳动合同期限不足六个月的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上不满一年的,试用期不超过三十日;劳动合同期限超过一年不满两年的,试用期不得超过60天。”还规定:“试用期包括在劳动合同期限内。” 试用期超过六个月。劳动合同期限不足六个月的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上不满一年的,试用期不超过三十日;劳动合同期限超过一年不满两年的,试用期不得超过60天。”还规定:“试用期包括在劳动合同期限内。”

例9:小王,2004年应届毕业生,2004年3月与宁波某公司签约,经宁波市人事局认证。2004年7月,他与另一家公司初步达成调整协议的意向。如何处理?

专家解答:如需在学校派遣卡发放前调整工作单位,应到学校办理相关调整手续;发放学校派遣卡后如需调整工作单位,如尚未向单位报到,以原协议聘用单位及其主管部门同意解除协议,新单位及其主管部门的验收证明,到原单位所在地区的人事部门办理调整,并到新单位所在地区的人事部门办理登记;已经到单位办理登记手续的,均按正常流程办理。

[!--empirenews.page--]

案例10:小李,2004年应届毕业生,单位在宁波,如何报名?

专家解答:经我市各级人事部门认定的全日制大中专毕业生,可持派遣证直接向工作单位及其主管部门报到,办理落户手续.

七月即将到来,大中专应届毕业生即将开始工作。当你拿着学校发放的派遣卡和户籍卡时,你可能会感到一头雾水。这些东西有什么用,如何处理?为此,宁波市人才发展服务中心人事代理部将为您解答。

例11:小孙,2004年应届毕业生,其用人单位为宁波市人才中心(即协议主管部门加盖宁波市人才中心印章)。如何注册?

专家解答:所有受聘用人单位均经宁波市人才发展服务中心代理(即协议主管部门加盖宁波市人才中心印章)高校毕业生报名时应先登录宁波高校毕业生就业网 ()

已到人员可持派遣证明到市人才中心登记,核对档案是否到位。

目前,宁波市可从事大中专应届毕业生注册工作。户籍登记的主要机构有:市及各县市区人才中心。

以宁波市人才发展服务中心的人事代理服务内容为例:

帮助应届毕业生办理人事代理

大中专应届毕业生在宁波就业,宁波单位与市人才中心代理机构签订代理合同的,毕业生或单位经理持有宁波单位签订的办学协议。中心办理人事代理,由市人才中心代理部门在协议主管部门栏目加盖公章后申请核销。宁波市单位未与市人才中心签订代理合同的,属于宁波市五区的单位可在签订代理合同后办理上述手续。

应届毕业生就业前落户办理人事代理

每年12月前未确定工作单​​位的全日制本科及以上应届毕业生,凭学校同意书、推荐表、学生证愿意来宁波工作的,到市人才中心办理为人事代理。在主管部门栏上,在无就业户口的户口本上签字后申请核验。

关于以市人才中心为代表的高校应届毕业生报到落户的通知

一、已实施单位毕业生注册

1、 在市人才中心申请人事代理的大中专应届毕业生,在取得派遣许可证后,首先登录宁波市高校毕业生就业网()查询。

文件是否到齐中专招生问答,已出具派遣证明和协议的,到市人才中心办理登记手续。10月份文件未到的,请到市人才中心申请文件移送通知书。

二、 就业前落户,毕业生报名

1、应届毕业生凭注册证明和协议报到代理部门。注册流程同文章(一).

2、毕业生报名时须签订个人代理协议。

三、 集体账号绑定

1、 申请条件:文件附于市人才中心,代表真正无处可投亲友的应届毕业生。

2、 提供材料:(1),登记卡复印件;(2),就业协议户食工会;(3),户籍证明;(4),与用人单位签订的劳动合同(入职前登记除外);(5),缴纳养老保险证明(入职前登记除外);(6),身份证原件复印件; (7),单位工作证明。

3、 居民需填写《户口登记表》,女性如需填写《计划生育表》,需填写完整。

4、 收取身份证费用20元。

5、完成账号注册手续后,出现下列情况之一的,代理人必须立即办理账号注销手续: 1、 终止与市人才中心的人事代理关系;2、 必填 办理结婚登记;3、 有合法固定住所或有条件加入亲友。

【高校毕业生就业问答】相关文章:

1.高校毕业生就业参差不齐

2.大学生就业创业故事

3.南开大学就业办公室就业就业面试问答集锦

4. 毕业生就业流程问答

5.大学生就业技巧精彩问答

6.高校毕业生就业信模板

7.大学生求职必看!就业经典问答

8.大学生就业介绍信范文3篇